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集團踐行“兩在兩同”建新功行動系列之一

  為響應黨中央號召，認真貫徹落實省、市委關于在黨員干部中開展“兩在兩同”建新功行動的部署要求，充分發(fā)揮示范表率作用，進一步加強與員工的緊密聯(lián)系，9月14日和18日集團考核組分別在集團本部和城南辦公區(qū)組織召開考核辦法修訂意見座談會，集團黨委書記、董事長梁澤泉出席會議，集團副總經(jīng)理、考核組組長許友宏主持會議，共計50名干部、員工代表參與座談會。

（圖為集團總部座談會現(xiàn)場）

（圖為城南辦公區(qū)座談會現(xiàn)場）

  兩場座談會，與會代表各抒己見，對“單位（部門）考核細則”“員工考核細則”等方面都提出了合理化的建議，特別對“市場開拓加分項”與“文稿未完成扣分項”等分值設計提出了合理化建議。考核組對代表們所提的建議做了詳細的記錄，將在短期內對初稿再進行修訂，力爭在10月中旬行文下發(fā)，讓集團考核辦法這根指揮棒充分為集團指標、戰(zhàn)略思路發(fā)揮作用，使集團的質量提升、執(zhí)業(yè)操守、人才建設、企業(yè)文化、品牌建設等方面，管理上臺階，創(chuàng)新有活力。

（集團辦公室 ）